Nova NR-1: os riscos psicossociais agora são parte da gestão obrigatória de SST.
A partir de maio de 2026, todas as empresas deverão avaliar e prevenir riscos ligados à saúde mental no trabalho.
Mais de 40% dos afastamentos no Brasil estão relacionados a fatores psicossociais — estresse crônico, sobrecarga emocional e ambientes de trabalho adoecedores
Ignorar essa nova exigência pode comprometer não apenas a conformidade legal, mas também a produtividade e a reputação da sua empresa.
A OKAN apoia sua empresa nesse processo por meio de um Diagnóstico de Riscos Psicossociais completo e científico — identificando, graduando e propondo planos de ação personalizados.
Com isso, você garante conformidade com a NR-1, fortalece seu GRO e PGR, e promove um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.
Nova NR-1: os riscos psicossociais agora são parte da gestão obrigatória de SST.
A partir de maio de 2026, todas as empresas deverão avaliar e prevenir riscos ligados à saúde mental no trabalho.
Mais de 40% dos afastamentos no Brasil estão relacionados a fatores psicossociais — estresse crônico, sobrecarga emocional e ambientes de trabalho adoecedores
Ignorar essa nova exigência pode comprometer não apenas a conformidade legal, mas também a produtividade e a reputação da sua empresa.
A OKAN auxilia sua empresa na construção de um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável por meio de um Diagnóstico de Riscos Psicossociais completo
Essa análise contribui diretamente para a conformidade com a NR-1, fortalece o GRO e o PGR e apoia estratégias efetivas de prevenção e promoção da saúde mental nas organizações.
Promovendo Bem-estar
Sessões terapêuticas acolhedoras e transformadoras, para colher resultados positivos e promover o bem-estar emocional, fortalecendo a cultura organizacional da sua empresa.
Resolução de Problemas
As sessões são conduzidas com o intuito de proporcionar ao colaborador meios de intervenção para seus conflitos e dificuldades, através de um ambiente acolhedor e de sigiloso.
Novas Habilidades
Transformar as limitações e dificuldades do colaborador, em novas habilidades e comportamentos funcionais, aumentando a sua performace no trabalho.
52%
dos casos de lesões ou doenças, no meio corporativo, são causados por problemas de saúde mental
de redução de Turnover em empresas que investem no bem-estar emocional
76%
Melhor desempenho e maiores lucros líquidos em empresas que cuidam de seus colaboradores
das pessoas economicamente ativas sofrem de Burnout
40%
Fontes: Forbes, Carta Capital e BBC News
Como funciona nosso plano
Cada colaborador tem acesso à sua própria conta, com controle total de agendamentos e sessões.
Conta exclusiva para cada colaborador
Flexibilidade para escolher o psicólogo que mais se identifica, com horários adaptados à sua rotina.
Escolha o profissional, dia e horário da sua sessão
Sessões realizadas com total sigilo, conforto e praticidade, de onde o colaborador estiver.
Atendimento on-line
Psicólogos experientes, com diferentes abordagens e especializações para atender diversas demandas.
Rede de profissionais qualificados e selecionados
Relatórios evolutivos com indicadores que auxiliam estrategicamente o monitoramento da empresa.
Acompanhamento de indicadores para a empresa
Nossa equipe acompanha cada passo com atenção e está disponível para tirar dúvidas, orientar e apoiar.
Suporte ativo e humanizado
Como funciona nossa Plataforma
Construa uma Cultura de Sucesso
Invista no bem-estar da sua equipe e transforme sua empresa em um espaço de inovação e crescimento. Entre em contato e descubra como podemos ajudar a criar uma cultura organizacional forte e inspiradora.